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Strategie Manager (m/w/d)
   
Bezeichnung: Strategie Manager (m/w/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Einsatzort: Eisenstadt
Tätigkeit:
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Planung, Erarbeitung, Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe (laufende Trendbeobachtung und Umfeldanalyse)
  • Mitwirkung am Strategieprozess und der Implementierung maßgeblicher KPI‘s
  • Koordination und Leitung von strategisch wichtigen Projekten und relevanten Themen (Business Development, Innovation, strategische Partnerschaften, M&A, Produktentwicklung)
  • Aufbereitung und Analyse von relevanten Daten und Informationen sowie die Interpretation daraus resultierender Trends, Ableitung von Strategien und Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Anpassung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Team
  • Planung und Steuerung strategisch motivierter Veränderungsprozesse
Voraussetzungen:
  • Studium, vorzugsweise im Bereich Ingenieur-, Natur- oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Strategisches Management und Organisation
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung und Strategieimplementierung
  • Langjährige Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte sowie internationale Vernetzung
  • Interesse für die Energiewende
  • Ausgeprägtes strategisches Denken mit strukturierten und analytischen Fähigkeiten und proaktives sowie lösungsorientiertes Handeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, moderationsstark und integrierend über verschiedene Interessengruppen hinweg
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Hohe persönliche Integrität, Loyalität und Sozialkompetenz
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2022
Anmerkungen: Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt mtl. mindestens brutto € 3.755,53 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Die Burgenland Energie AG strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
 
     
 
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